Блок-конференция

Технологии и люди

Урал hall

12.12 в 12:30

Блок-конференция

Технологии и люди

НАПРАВЛЕНИЯ: digital transformation, HR

Применение современных цифровых технологий в музейной деятельности

Описание секции

В ноябре 2019 года РАЭК, НИУ ВШЭ и Совет по цифровому развитию ИКОМ России при поддержке Microsoft начали работу над исследованием использования современных цифровых технологий в музейной деятельности, в рамках которого будет проведена оценка уровня цифровых компетенций музейных сотрудников в России.
 

Акцентом исследования станет изучение возможностей применения актуальных цифровых технологий в деятельности музеев. Среди них – технологии искусственного интеллекта, виртуальная и дополненная реальность, облачные технологии и др. Данные технологии будут проанализированы с точки зрения их потенциала для цифровой трансформации музейной деятельности, расширение возможностей для посещения музеев и культурного просвещения людей с ограниченной функциональностью, привлечение внимания молодежи.
 

Проведение оценки уровня цифровых компетенций, запланированное в рамках исследования, позволит выявить сегодняшний уровень готовности кадрового состава музеев к цифровой трансформации, а также сформировать рекомендации для дальнейшего развития.
 

Работа над исследованием пройдет в два этапа, первый этап планируется завершить в декабре этого года. В рамках первого этапа 13 декабря 2019 года на ежегодной конференции RIW 2019 пройдет круглый стол, посвященный использованию современных цифровых технологий в деятельности музеев и обсуждению российских проектов, реализованных в этой сфере.

Спикеры

Участники круглого стола

Урал hall

12.12 в 14:30

Блок-конференция

Технологии и люди

НАПРАВЛЕНИЯ:

Боязнь делегирования и как с этим справиться

Описание секции

Блок 1. Вводные + портреты людей, которые делегируют (исходя из статистики сервиса)
 

1. Я бы начала с портрета ЦА Want (кто эти люди, зачем и что они делегируют).

2. Основные возражения и портреты людей, которые: 1-говорят, что им не нужна помощь, 2-начинают пользоваться помощником и прекращают потому что нет задач, 3-делегировали бы, да все им не так (дорого, все не компетентны и тд)
 

Блок 2. Сравним делегирующих и не делегирующих

1. Исходя из блока 1, выводы: что общего, в чем разница

2. Зачем нужно делегировать и всем ли это нужно? Здесь я бы порассуждала с финальным выводом, что нужно не всем - только тем, кто стремится делать больше, чем сегодня, наращивать экспертизу, расширять сферу интересов и так далее. То есть те, кто не готов долго находиться в адаптированном состоянии
 

Блок 3. Проблемы при делегировании и как их преодолеть

1. Д - это навык (как водить машину). Нужно: 1-твердо решить, что тебе это надо и не сдаваться, 2-узанать, как это делается правильно, 3-практиковаться

Здесь мы проводим аналогию со страхом вождения машины неопытным водителем и страхами и проблемами делегирования

2. Лайфхаки, с чего начать шаги в делегировании
 

Каждый вывод будет привязан к стадиям развития компании.

Спикеры

Урал hall

12.12 в 16:30

Блок-конференция

Технологии и люди

НАПРАВЛЕНИЯ: PR, медиа, СМИ

Описание секции

Мы поговорим о том, что сегодня творится в информационном поле, кто делает новости, как живут СМИ и что будет дальше.    

Спикеры